为全面深化校企合作，打通数字化人才培育通道，近日，数禾科技邀请上海财经大学统计与管理学院师生一行十余人走进职场进行参访交流，一方面，希望通过校企交流助力学生提前了解当下就业形势并培养提升自身就业竞争力意识，另一方面，也希望通过交流为数禾科技打造一支新时代企业数字化的“新兵”奠定校园影响力。

      此次交流中，数禾科技HRVP为一众师生详细介绍了数禾科技的企业文化与经营业务，并着重强调了数禾科技对往届校招生能力需求以及针对应届毕业生定向推出的“青蓝培养计划”，该计划是专门针对应届生的专属培养计划，通过对新人从基础培训到多视角能力和全局思维的训练，并通过实战、敏捷迭代机制助力快速成长，为应届生提供广阔的发展空间。在为期100天的培训中，通过高管授课与导师带教的形式直接促进毕业生快速成长，助力新人小白平稳过渡至成熟职场人。

随即，数禾科技首席风险官陈曦与财大师生分享了《金融信贷业务中的风险管理模型研究》这一项课题，让同学们进一步了解到所学专业在数禾科技的相关就业场景与未来前景。他在分享中还强调道：相较于传统信贷业务中人工审核，通过大数据分析建立风险模型，能够实现信贷服务全流程的秒级审核，极大地提升了用户体验，这也是普惠金融企业的核心竞争力。通过对金融信贷业务中风险管理模型的数字化、自动化、智能化的阐述，不仅加深了学生们对金融信贷风险的认知和了解，也使同学们更加了解公司发展的技术重点。

毕业于上海财大并在数禾工作数年的学长们也带来了真诚的现场分享。学长的建议中，一直在强调学好书本的理论基础，结合本专业实践持续进行代码学习，并建议他们多参加企业实习，多了解公司业务，为就业择业提前准备，最后寄语未来，希望学弟学妹们能够找到自己热爱的事业并认真对待。

此次参观交流，不管是对于数禾科技还是上海财经大学统计与管理学院而言，都是深化校企合作，培育适应时代发展的数字化人才的重要一步，双方通过充分发挥各自的优势和资源，在科技开发、管理服务、人才培养等方面进行合作，实现互利共赢。

数字化浪潮下，数禾科技始终用科技赋能人才聚集，从策略、系统、流程上顺应金融科技发展趋势。面向未来，相信无论是在数字化战略和人才上，还是在技术创新方面，数禾科技也将始终坚持数字化转型道路，培育适应时代需求发展的数字化人才，在经济浪潮中稳步前进。