1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
6、部分行政工作。
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业本科以上学历；
2、从事互联网行业人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；熟悉互联网岗位招聘，IT、产品、设计等岗位！
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力；
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