1、负责公司的招聘方案、规划和人员编制预算的统筹；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；
5、负责监督公司日常人事工作；
6、了解人力资源管理流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
1、大学全日制本科及以上
2、人事相关工作经历1年以上，从事过互联网金融行业相关招聘工作；
3、熟悉国家人力资源管理相关法律法规、人事招聘制度，熟悉企业内部招聘实务操作流程；
4、能熟练使用H5招聘、搭建多种招聘渠道，实现人才的供给需求。
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